Dein Job. Deine Zukunft.

Auch das „Drumherum“ muss passen

Work-Life-Balance ist leicht daher gesagt, wir leben sie aber auch. Denn Arbeit und Privatleben muss im Einklang funktionieren. Ergänzt wird dies durch zahlreiche Benefits sowie Sozialleistungen und Möglichkeiten zur Teilhabe.
Natürlich legen wir großen Wert auf die Förderung unserer Beschäftigten — nur so können Kompetenzen in den eigenen Reihen weiter ausgebaut werden.

Atmosphäre

Wir verbinden: Work und Life. Wir und Ich.

Wir bei WERO sind der festen Überzeugung, dass ein Mensch seine Möglichkeiten dann optimal ausschöpft, wenn er sich wirklich wohlfühlt. Im Team, an seinem Arbeitsplatz. Wenn er Job und Privatleben stimmig „synchronisieren“, den Beruf mit seiner persönlichen Situation und Planung gut vereinbaren kann. Wir sehen uns als eine Gemeinschaft, in der jeder Einzelne wichtig ist, deshalb individuell nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und entwickelt wird. Wir fordern Respekt, fördern Wertschätzung und kümmern uns permanent um das Wohlergehen unseres größten Kapitals: um unsere Mitarbeiter.

Sozialleistungen

Unser Zuschuss zu Ihrer Zukunft.

Ein guter Arbeitgeber gibt mehr als nur „Arbeit und Arbeitsentgelt“. Ein guter Arbeitgeber „gibt Zukunft“, schafft langfristig sichere Perspektiven für seine Belegschaft und beteiligt sich aktiv an der Umsetzung. Das machen wir im Hause WERO auch finanziell: Wir steuern einen Zuschuss zu den KITA-Kosten unserer Mitarbeiter bei, wir beteiligen uns an den vermögenswirksamen Leistungen und an betrieblichen Altersvorsorgeprodukten.

Teilhabe

Ihr Anteil an unserer Zukunft.

„Unternehmerisch“ (nämlich in hohem Maße selbstständig und eigenverantwortlich!) werden Sie bei uns nicht nur arbeiten, sie werden auch unternehmerisch beteiligt.

Wir leben eine ausgeprägte „Mitmach-Kultur“ und beteiligen seit einigen Jahren unsere Belegschaft auch materiell an der Entwicklung von WERO. Über Genussrechte (in Form von Gewinn- und Kapitalbeteiligungen) werden die geschäftlichen Erfolge zu echten Mannschaftserfolgen und alle profitieren auch im Portemonnaie.

Be part of the team: Bei uns werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Mitunternehmern.

Benefits

Wir runden das Gesamtpaket für Sie ab.

Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unterschiedliche, flexibel gestaltbare Arbeitszeitmodelle. „Vereinbarkeit“ schreiben wir ganz groß: im Sinne Ihres privaten Umfeldes, Ihrer Hobbies, Ihrem Sport oder ehrenamtlicher Verpflichtungen. Wo immer möglich, bieten wir auch Homeoffice-Varianten.

Ihr Arbeitsplatz selbst wird nach modernsten technischen und ergonomischen Aspekten gestaltet. Unsere Umgebung am Hauptsitz in Taunusstein ist rundum grün, idyllisch, entspannend und anregend zugleich. Seit dem Sommer 2018 teilen wir das angrenzende Wiesengelände mit einigen Bienenstöcken, für die wir eine Patenschaft übernommen haben.

Was Sie bei uns noch erwartet:

  • Am Hauptsitz: Gemütliche Lounge für die Pausen, großzügiger Außenbereich zum Sonnenbaden, kostenfreie Parkplätze & E-Tankstelle, Dönerstag & Pizzafreitag
  • E-Bike-Leasing
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnesstudio über unsere Partnerschaft mit Qualitrain
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (WERO-FIT)

Perspektiven

Freiheit für die Talente, die in uns stecken.

Freuen Sie sich auf diese Zukunft: Neue Mitarbeiter werden von der ersten WERO-Minute begleitet, beraten, unterstützt. Wir legen großen Wert darauf, unsere eigenen Talente zu entwickeln, sie zu fördern und frühzeitig „laufen zu lassen“. Bevorzugt lösen wir Führungsthemen aus dem eigenen Potential heraus.

Jährliche Mitarbeitergespräche mit konstruktivem Feedback und zukunftsweisenden Orientierungspunkten stellen sicher, dass das gegenseitige Verständnis und die sich bietenden Chancen im Hause groß sind.

Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind weitere Eckpfeiler unserer Förder- und Entwicklungskultur.

WERO Akademie

Wir teilen Wissen, um unseren Erfolg zu vervielfachen.

Forscher betrachten Wissen als eine der wichtigsten Ressourcen im Unternehmen, als zentralen Produktions- und Wettbewerbsfaktor und Grundlage jeder Innovation. Ein systematisches Wissensmanagement stellt Erwerb, Verteilung, Nutzung und Bewahrung von Know-how sicher. Unterstützt werden wir bei WERO dabei durch zwei Informationssysteme:

Über unser E-Learning-Management-System WERO Campus stellen wir für Außen- und Innendienst regelmäßig aktuelle Schulungen zur Verfügung. Damit gewährleisten wir einen einheitlich hohen Wissensstand unserer Mitarbeitenden und die kompetente Betreuung und Beratung unserer Kunden.

Ergänzend dazu dient unser internes WERO Wiki der Bereitstellung und Aufbewahrung von Informationen aller Art sowie der kommunikativen Vernetzung von Wissen untereinander.

Um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen heute permanent Neuerungen liefern. Diese entstehen nun immer weniger im Forschungslabor, sondern durch „Menschen wie du und ich“. Die Ideen dazu ergeben sich oftmals bei der täglichen Arbeit, im Gespräch mit Kunden und Kollegen. Um diesen Ideen Raum zu geben, haben wir unser Innovationsprogramm WERO Next entwickelt. Jeder im Unternehmen, der eine Idee zu einem Produkt, einer Dienstleistung oder Prozessoptimierung hat, kann sie bei WERO Next einreichen und alleine oder im Team umsetzen.

Erfahrungsberichte

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